Zeitarbeit in der Produktion: Chance oder Risiko? Alle Fakten

Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung: Begriffe, die viele kennen, aber oft mit Unsicherheit oder Vorurteilen verbunden sind. Gerade in der Produktion spielt Zeitarbeit eine große Rolle, doch was steckt wirklich dahinter? Ist es eine faire Chance für den Jobeinstieg und die Karriereentwicklung oder ein Modell mit Nachteilen?

Dieser Artikel bringt Licht ins Dunkel. Wir erklären Ihnen klipp und klar, wie Zeitarbeit funktioniert, welche Vorteile sie Ihnen als Produktionsmitarbeiter bietet und räumen mit den häufigsten Mythen auf. Denn nur wer die Fakten kennt, kann eine informierte Entscheidung treffen. Bei Striewe Zeitarbeit setzen wir auf Transparenz und faire Bedingungen, erfahren Sie hier, was das für Sie bedeutet.

(Zurück zum Überblick? Hier geht’s zum Guide für Produktionsmitarbeiter)

Was ist Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) genau?

Im Grunde ist es ganz einfach: Zeitarbeit basiert auf einem Dreiecksverhältnis zwischen Ihnen (dem Mitarbeiter), der Zeitarbeitsfirma (wie Striewe Zeitarbeit) und dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten (dem Einsatzbetrieb oder Kunden).

• Ihr Arbeitgeber ist die Zeitarbeitsfirma: Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag direkt mit Striewe Zeitarbeit ab. Wir sind für Ihr Gehalt, Sozialleistungen, Urlaub etc. verantwortlich – genau wie jeder andere Arbeitgeber auch.
• Sie arbeiten im Einsatzbetrieb: Ihre tatsächliche Arbeitsleistung erbringen Sie vor Ort beim Kundenunternehmen. Dort werden Sie in die Arbeitsabläufe integriert und folgen den fachlichen Weisungen der Vorgesetzten vor Ort.
• Die Zeitarbeitsfirma überlässt Sie dem Kunden: Zwischen Striewe Zeitarbeit und dem Kundenunternehmen besteht ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag, der die Rahmenbedingungen für Ihren Einsatz regelt.

Wichtig ist die Abgrenzung zur Personalvermittlung: Bei der Vermittlung werden Sie direkt beim Kundenunternehmen angestellt. Bei der Zeitarbeit bleiben Sie Mitarbeiter von Striewe, auch wenn Sie vielleicht langfristig im selben Kundenbetrieb eingesetzt sind (oft mit dem Ziel der späteren Übernahme).

Vielfältige Erfahrungen sammeln

Sie haben die Chance, verschiedene Unternehmen, Branchen (z.B. Metall, Kunststoff, Lebensmittel, Logistik) und Tätigkeitsbereiche in der Produktion kennenzulernen, ohne ständig den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Das erweitert Ihren Horizont, steigert Ihre Qualifikation und hilft Ihnen herauszufinden, was Ihnen wirklich liegt.

Flexibilität

Zeitarbeit bietet Flexibilität für verschiedene Lebensphasen. Ob Sie nach einer Pause wieder einsteigen, sich beruflich neu orientieren oder verschiedene Arbeitszeitmodelle testen möchten, wir versuchen, den passenden Einsatz für Sie zu finden.

Hohe Übernahmechancen („Klebeeffekt“)

Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit, um zukünftige Mitarbeiter kennenzulernen. Wenn Sie im Einsatz überzeugen und die Auftragslage passt, stehen die Chancen auf eine feste Übernahme durch den Kundenbetrieb oft sehr gut. Zeitarbeit ist somit ein bewährtes Sprungbrett in eine Direktanstellung.

Sprungbrett für Quereinsteiger

Sie haben keine abgeschlossene Ausbildung im Produktionsbereich? Kein Problem! Zeitarbeit bietet hervorragende Möglichkeiten, auch ohne formale Qualifikation praktische Erfahrungen zu sammeln und sich „on the job“ zu beweisen. Viele Tätigkeiten können angelernt werden.

Zugang zum verdeckten Stellenmarkt

Wir bei Striewe Zeitarbeit haben durch unser großes Netzwerk oft Zugang zu Stellen, die gar nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Das erhöht Ihre Chancen, einen Job zu finden, den Sie sonst vielleicht verpasst hätten.

Fester Ansprechpartner und Betreuung

Ihr persönlicher Personaldisponent bei Striewe ist Ihr fester Ansprechpartner für alle Fragen rund um Ihren Arbeitsvertrag, Ihren Einsatz, Urlaub oder Weiterbildung. Wir begleiten und unterstützen Sie.

Nachteile und Mythen: Was ist dran?

Um Zeitarbeit ranken sich viele Gerüchte. Zeit, mit den Fakten aufzuräumen:

Mythos 1: „Zeitarbeiter verdienen viel weniger!“

Fakt: Das ist so pauschal nicht richtig. Ihre Bezahlung bei Striewe Zeitarbeit richtet sich nach den Tarifverträgen der iGZ/DGB-Tarifgemeinschaft. Diese legen faire Mindestlöhne für verschiedene Tätigkeitsgruppen (Entgeltgruppen) fest, die regelmäßig steigen. Zusätzlich gibt es in vielen Branchen (z.B. Metall, Elektro, Chemie, Kunststoff) Branchenzuschläge, die Ihr Gehalt stufenweise an das Niveau der Stammbelegschaft angleichen. Und nach spätestens 9 bzw. 15 Monaten im selben Einsatzbetrieb greift das Equal Pay-Prinzip: Sie haben gesetzlichen Anspruch auf das gleiche Arbeitsentgelt (Grundlohn, Zulagen, Sonderzahlungen etc.) wie ein vergleichbarer Stammarbeitnehmer des Kunden.

Mythos 2: „Zeitarbeit ist ein unsicherer Job!“

Fakt: Sie haben einen festen, oft unbefristeten Arbeitsvertrag mit Striewe Zeitarbeit. Dieser beinhaltet Kündigungsschutz, bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sollte ein Einsatz beim Kunden enden, sind wir bemüht, sofort einen neuen passenden Einsatz für Sie zu finden. Auch in einsatzfreien Zeiten erhalten Sie Ihr Gehalt weiter (im Rahmen Ihres Arbeitszeitkontos). Die Sicherheit ist also deutlich höher als oft angenommen.

Mythos 3: „Zeitarbeiter sind Mitarbeiter zweiter Klasse!“

Fakt: Das Gesetz schreibt vor, dass Zeitarbeitnehmer hinsichtlich vieler Arbeitsbedingungen (z.B. Urlaubsanspruch, Zugang zu Kantine oder anderen Sozialeinrichtungen) den Stammarbeitnehmern gleichgestellt sein müssen (Equal Treatment). Natürlich hängt die tatsächliche Integration auch vom Einsatzbetrieb ab, aber die rechtliche Grundlage ist klar. Wir bei Striewe achten darauf, dass Sie fair behandelt werden.

Mythos 4: „Man wechselt ständig den Job!“

Fakt: Das ist nicht die Regel. Viele Einsätze sind langfristig geplant, oft über Monate oder sogar Jahre. Natürlich gibt es auch kürzere Einsätze, z.B. zur Überbrückung von Auftragsspitzen. Ein Wechsel kann aber auch eine Chance sein, neue Erfahrungen zu sammeln. Wir besprechen die Einsatzdauer immer transparent mit Ihnen und versuchen, stabile Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen.

• Tarifliche Bezahlung: Feste Entgeltgruppen (E1-E9, je nach Tätigkeit), regelmäßige Lohnerhöhungen.
• Bezahlter Urlaub: Gesetzlicher und tariflicher Urlaubsanspruch.
• Lohnfortzahlung: Im Krankheitsfall und an Feiertagen.
• Arbeitszeitkonto: Gleicht Schwankungen in der Einsatzzeit aus, Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden.
• Zuschläge: Für Überstunden, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
• Sozialleistungen: Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung.
• Kündigungsschutz: Gesetzliche und tarifliche Kündigungsfristen.
• Arbeitsschutz: Anspruch auf sichere Arbeitsbedingungen im Einsatzbetrieb.
• Equal Pay / Equal Treatment: Wie oben beschrieben.

Ihre Pflichten:

• Arbeitsleistung: Sie erbringen Ihre Arbeit gemäß den Anweisungen im Einsatzbetrieb.
• Weisungsgebundenheit: Sie folgen den fachlichen Anweisungen der Vorgesetzten im Einsatzbetrieb.
• Meldepflichten: Krankmeldungen gehen an Striewe UND den Einsatzbetrieb, Urlaubsanträge an Striewe.

Warum Striewe Zeitarbeit als Partner wählen?

Wir verstehen uns als fairer und verlässlicher Partner an Ihrer Seite. Bei uns können Sie sich verlassen auf:

• Faire, tarifliche Bezahlung (iGZ/DGB) und pünktliche Lohnzahlung.
• Persönliche und respektvolle Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten.
• Ein großes Netzwerk an attraktiven Kundenunternehmen in ganz Deutschland.
• Aktive Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung und Übernahme-Wünschen.

Fazit: Eine faire Chance für Ihre Karriere in der Produktion

Zeitarbeit ist besser als ihr Ruf! Sie ist eine flexible und faire Beschäftigungsform, die Ihnen gerade in der Produktion viele Türen öffnen kann. Sie bietet schnelle Einstiegschancen, vielfältige Erfahrungen und oft den direkten Weg in eine Festanstellung, und das alles bei tariflich gesicherter Bezahlung und sozialer Absicherung.

Informieren Sie sich und nutzen Sie die Chancen, die Zeitarbeit Ihnen bietet!

• Haben Sie Fragen zur Zeitarbeit bei Striewe? Kontaktieren Sie uns gerne! https://www.striewe-zeitarbeit.de/online-bewerbung/
• Oder entdecken Sie unsere aktuellen Jobs in der Zeitarbeit für Produktionsmitarbeiter: https://www.striewe-zeitarbeit.de/stellenanzeigen/